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壽險公司業務員 止跌回升 |
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壽險業務員6月登錄人數出爐,壽險公司終止連兩個月衰退,止跌回升至20萬5,841人,保經、保代通路亦維持正成長,整體登錄人數增加1,187人,來到37萬4,215人,為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔,但資金陸續回流,投資型保單及利變型保單買氣回溫,以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察,新契約(初年度)、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入(加計負債)為3,747.7億元,年增7.2%;續年度保費7,593.8億元,年增0.04%;總保費收入1兆1,341億元,年增2.3%。
而據壽險公會統計,壽險公司、保代、保經三大通路中,壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降,6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人,來到20萬5,841人,但若是與2023年底20萬8,534人相較,半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人,來到7萬7,588人,較2023年底7萬8,000人,減少412人;經紀人公司登錄業務員較上月增加311人,達9萬0,786人,續創歷史新高,相較2023年底8萬9,330人,大增1,456人,也成為唯一正成長的通路;總計壽險業務員人數為37萬4,215人,較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察,6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長,其中大型壽險公司為止跌回升主力,富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人,其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人,台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人,為了吸引新血加入,南山人壽指出,今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標,並以「優質人才培訓計畫」為推動主體,讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程;同時,也提供具競爭力的獎酬制度,表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心,廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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